Iquitos: SERVIR presenta estrategias “Diálogo Social para SERVIR” y “Derechos para SERVIR”
Nota de prensa• Presidente de SERVIR anunció la institucionalización de ambos espacios para fortalecer el servicio civil con diálogo permanente y respeto de derechos.
23 de febrero de 2026 - 11:45 a. m.
Loreto, febrero de 2026.- Dos estrategias que consolidan una política orientada a fortalecer la protección de los derechos laborales y promover el diálogo permanente en beneficio de las organizaciones sindicales y los servidores civiles de todo el país, fueron presentadas oficialmente en la ciudad de Iquitos (Maynas, Loreto), por el presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdiviero Payva.
“Este no es un gesto simbólico. Es una decisión política e institucional para garantizar un diálogo sincero, regular y orientado a construir soluciones”, señaló tras presentar las estrategias “Diálogo Social para SERVIR” y “Derechos para SERVIR”, e indicar que la gobernanza del servicio civil exige escuchar, comprender y armonizar los intereses del Estado con los derechos legítimos de los servidores públicos.
Durante su intervención ante dirigentes y agremiados de sindicatos del Estado en la región Loreto, Valdivieso Payva recordó que el primer encuentro de “Diálogo Social para SERVIR”, realizado en mayo de 2025, marcó un hito en la historia del servicio civil al convocar a confederaciones, gremios sindicales del Estado, y del Legislativo, en un diálogo técnico y participativo sobre el reglamento del D.L 1057 que regula el régimen CAS.
Como resultado de ese proceso, y cumpliendo con la palabra empeñada en dicha oportunidad, SERVIR remitió recientemente a las centrales sindicales el texto final del reglamento CAS, incorporando los aportes recibidos, y ha iniciado reuniones bilaterales con las organizaciones sindicales para su socialización antes de su publicación oficial.
El presidente de SERVIR subrayó además que Iquitos es la primera ciudad del país donde se presenta oficialmente esta estrategia, reafirmando el compromiso de descentralizar el diálogo y construir un servicio civil desde las regiones. “No podemos diseñar el servicio civil solo desde Lima, tenemos que escuchar a quienes sostienen el Estado en cada territorio”, enfatizó.
A su turno, la gerenta de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, Mariel Herrera Llerena, presentó la estrategia “Derechos para SERVIR”, una política institucional orientada a promover y proteger los derechos fundamentales laborales de los servidores públicos en todo el país. La iniciativa consolida una línea estructural de gestión que refuerza la licencia sindical, la seguridad y salud en el trabajo y la igualdad de derechos.
Por su parte, la gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil, Bettsy Rosas Rosales, expuso los alcances de “Diálogo Social para SERVIR”, un espacio institucionalizado como mecanismo formal de interrelación entre SERVIR y las principales organizaciones sindicales del país. Esta estrategia busca consolidar consensos, fortalecer la negociación colectiva y promover una cultura de diálogo técnico, participativo y descentralizado.
La jornada incluyó el conversatorio “Miradas sobre el diálogo en el empleo público”, moderado por el presidente ejecutivo de SERVIR, y contó con la participación de Jorge Alberto Larrea De Rossi, secretario técnico del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo; Edward Flores Alarcón, secretario general de CONFETEP; Carlos Ortega Sotelo, secretario general de Fuerza Sindical; Javier Aroca Medina, representante de la Secretaría de Gestión Social y Diálogo de la Presidencia del Consejo de Ministros; y Hedmer Pasquel Chong, director de la Escuela de Negocios Internacionales y Turismo de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana.
“Este no es un gesto simbólico. Es una decisión política e institucional para garantizar un diálogo sincero, regular y orientado a construir soluciones”, señaló tras presentar las estrategias “Diálogo Social para SERVIR” y “Derechos para SERVIR”, e indicar que la gobernanza del servicio civil exige escuchar, comprender y armonizar los intereses del Estado con los derechos legítimos de los servidores públicos.
Durante su intervención ante dirigentes y agremiados de sindicatos del Estado en la región Loreto, Valdivieso Payva recordó que el primer encuentro de “Diálogo Social para SERVIR”, realizado en mayo de 2025, marcó un hito en la historia del servicio civil al convocar a confederaciones, gremios sindicales del Estado, y del Legislativo, en un diálogo técnico y participativo sobre el reglamento del D.L 1057 que regula el régimen CAS.
Como resultado de ese proceso, y cumpliendo con la palabra empeñada en dicha oportunidad, SERVIR remitió recientemente a las centrales sindicales el texto final del reglamento CAS, incorporando los aportes recibidos, y ha iniciado reuniones bilaterales con las organizaciones sindicales para su socialización antes de su publicación oficial.
El presidente de SERVIR subrayó además que Iquitos es la primera ciudad del país donde se presenta oficialmente esta estrategia, reafirmando el compromiso de descentralizar el diálogo y construir un servicio civil desde las regiones. “No podemos diseñar el servicio civil solo desde Lima, tenemos que escuchar a quienes sostienen el Estado en cada territorio”, enfatizó.
A su turno, la gerenta de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, Mariel Herrera Llerena, presentó la estrategia “Derechos para SERVIR”, una política institucional orientada a promover y proteger los derechos fundamentales laborales de los servidores públicos en todo el país. La iniciativa consolida una línea estructural de gestión que refuerza la licencia sindical, la seguridad y salud en el trabajo y la igualdad de derechos.
Por su parte, la gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil, Bettsy Rosas Rosales, expuso los alcances de “Diálogo Social para SERVIR”, un espacio institucionalizado como mecanismo formal de interrelación entre SERVIR y las principales organizaciones sindicales del país. Esta estrategia busca consolidar consensos, fortalecer la negociación colectiva y promover una cultura de diálogo técnico, participativo y descentralizado.
La jornada incluyó el conversatorio “Miradas sobre el diálogo en el empleo público”, moderado por el presidente ejecutivo de SERVIR, y contó con la participación de Jorge Alberto Larrea De Rossi, secretario técnico del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo; Edward Flores Alarcón, secretario general de CONFETEP; Carlos Ortega Sotelo, secretario general de Fuerza Sindical; Javier Aroca Medina, representante de la Secretaría de Gestión Social y Diálogo de la Presidencia del Consejo de Ministros; y Hedmer Pasquel Chong, director de la Escuela de Negocios Internacionales y Turismo de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana.
El encuentro en Loreto forma parte de la política de descentralización de SERVIR, que contempla recorrer las 25 regiones del país para escuchar a los servidores civiles, recoger propuestas y fortalecer la agenda de recursos humanos en los tres niveles de gobierno.
DATO:
DATO:
- Para revisar la resolución que formaliza la estrategia Derechos para SERVIR puede ingresar aquí: https://www.gob.pe/institucion/servir/normas-legales/7749205-000030-2026-servir-pe
- Para revisar la resolución que formaliza la estrategia Diálogo Social para SERVIR puede ingresar aquí: https://www.gob.pe/institucion/servir/normas-legales/7655341-000015-2026-pe